Maak jij de juiste keuzes in het re-integratietraject van een zieke medewerker?

Gister las ik het volgende bericht. Een monteur die na een totaal uit de hand gelopen gesprek met de P&O-adviseur over zijn re-integratie na een knie-operatie op staande voet werd ontslagen, moet ruim twee ton aan transitievergoeding en billijke vergoeding meekrijgen. Dat heeft het gerechtshof in Den Bosch bepaald. Lees hier het hele artikel. Het […]

Nieuwe regels voor oproepkrachten per 1 januari 2020

Voor het inhuren van een oproepkracht gelden vanaf 1 januari 2020 andere regels. Je moet de oproepkracht oproepen uiterlijk vier dagen voordat gewerkt moet worden. Roep je de oproepkracht later op, dan hoeft hij niet te komen. Je moet de oproepkracht schriftelijk of digitaal oproepen. Als je dat niet doet, dan hoeft hij ook niet […]

Ben jij op de hoogte van de aankomende wetswijzigingen?

Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat organisaties zonder HR expertise veelal niet op de hoogte zijn van de aankomende wijzigingen in het ontslagrecht per 1 januari a.s. (Wet arbeidsmarkt in Balans). Lees hier het artikel. Vind jij het ook lastig om al deze wijzigingen bij te houden? Grip op […]

Hoe verwelkomt jouw organisatie nieuwe medewerkers?

In de onboarding fase wordt de fundering gelegd van de carrière van de medewerker. Deze onboarding fase is van wezenlijk belang om medewerkers succesvol te laten starten. De match wordt verder versterkt door verwachtingen goed af te stemmen. Zo wordt de binding tussen medewerker en organisatie direct al hechter. Hoe is de onboarding binnen jouw […]

Leidinggeven aan veranderprocessen

Tijdens veranderprocessen ben je als leidinggevende vaak de eerste tot wie jouw werknemers zich richten. Maar hoe geef je leiding aan veranderprocessen? Een aantal praktische tips.

Wat als mijn werknemer ziek wordt op vakantie?

Als een (arbeidsgeschikte) werknemer op vakantie gaat en ziek wordt, dan gelden de dagen waarop hij ziek was niet als vakantiedagen maar als ziektedagen. De zieke werknemer moet zich dan wel aan de verzuimvoorschriften houden.

Nieuwe regels per 1 januari 2020 voor payroll

De regels voor werken met payrollwerknemers veranderen per 1 januari 2020. Vanaf dan moeten payrollwerknemers dezelfde (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden krijgen als de werknemers die in dienst zijn.

De Wet Arbeidsmarkt in Balans, dit zijn de veranderingen

De inkt van de Wet werk en Zekerheid is nog nauwelijks droog, of daar is de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) al. Op 23 juli jl. hebben wij in samenwerking met Nineyards Law, een masterclass verzorgt over de WAB.

Grip op HR kennisplatform

Vind je HR juist een leuk en interessant onderdeel van je werk en zoek je soms net even wat meer informatie over een onderwerp of heb je bijvoorbeeld een sjabloonovereenkomst nodig? Naast de HR adviesdiensten van Grip op HR bieden wij een online kennisplatform. Voor maar €25,- per maand (excl. BTW) geven we je toegang [...]