Er worden steeds meer eisen gesteld aan organisaties op het gebied van HR. De arbeidsmarkt is enorm in beweging, de wetgeving verandert continu (denk bijv. aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans, de AVG etc.), medewerkers worden veeleisender en je wilt talenten binden maar ook vooral behouden voor je organisatie. Hoe doe je dit als je als ondernemer ook bezig wilt zijn met de primaire dienstverlening of producten?

Met Grip op HR helpen wij je met antwoorden op al jouw HR vragen. Of je nu een strategisch vraagstuk hebt of een praktisch probleem.

HR onderwerpen waar wij veelal in adviseren zijn:

  • Werving & Selectie
  • Arbeidsvoorwaarden, beloning en contracten
  • Beoordeling & Functioneren
  • Ziekte, Verzuim & Re-integratie
  • Ontwikkeling en Scholing
  • Ontslag
  • Acties wegens wettelijke verplichtingen (zoals WWZ, WAB, AVG etc)
  • Strategie, structuur, cultuur, kernwaarden
  • Strategische personeelsplanning
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Verandermanagement